Warum Coaching?
Das Miteinander im modernen Großstadt-Dschungel oder in besonders geschäftigen beruflichen Umfeldern ist geprägt durch Arbeit, zunehmende Hektik und permanente Reizüberflutung. Oft funktionieren wir nur noch wie ein ICE, der auf Schienen an seinem eigenen Leben vorbei rauscht. Stand das auf Ihrem Fahrplan?
Gerade für Personen aus hoch beschäftigten beruflichen Umfeldern mit ggf. hoher Verantwortung gleicht der Weg in einen harmonischen Arbeits-Alltag, auch in Bezug auf die Kommunikation und die Beziehungs-Pflege mehr und mehr einem Spagat zwischen Karriere & Verpflichtungen, Anwendung strategischer Geschicklichkeit und wichtigen Entscheidungen, der an einen akrobatischen Trapez-Akt erinnert bei dem nebenbei die Stoppuhr läuft. Unter solchen Bedingungen tauchen im täglichen Miteinander oft unerwartete Herausforderungen auf, denen wir - wenn es uns kalt erwischt - zumindest für den Moment, auch Mal unvorbereitet gegenüber stehen.
So suchen wir in Vorbereitung auf die bestmögliche Erfüllung unserer Aufgabengebiete gerne das Gespräch mit einem vertraulichen Berater, einem Zuhörer und Ratgeber. Jemanden, der uns hilft, die passenden Coping-Strategien zu entwickeln, uns neue Impulse gibt, oder uns ermutigt und hilft, die Dinge anders zu durchdringen oder anzugehen.
Doch wer eignet sich am besten dafür?
› Ein professioneller Coach oder strategischer Berater.
Denn das Besondere an einer professionellen Beratung ist, dass der Berater kein Teil Ihres direkten Arbeits-Umfeldes ist und Ihnen dadurch besonders gut dabei behilflich sein kann, Ihren professionellen Blick auf Ihre Arbeits-Situation zu reflektieren, zu schärfen oder zu erweitern. Ein Berater ist vor allem in Bezug auf die Reflexion und die Entwicklung von Coping-Strategien der allerbeste Ansprechpartner für ein objektives, neutrales und impulsgebendes Feedback.
Mit fundiertem Fachwissen, mehrjähriger Erfahrung und dem richtigen Maß an Fingerspitzengefühl, biete ich Ihnen die perfekte Basis, Ihrem gewünschten Führungs-Stil ein Stückchen näher zu kommen. Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Ressourcen mobilisieren und aus dem Ruder geratene Dynamiken oder Beziehungsgeflechte in Ihrem Arbeits-Umfeld schnell wieder auf Kurs bringen.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit.